Une Nurse est une personne qualifiée et expérimentée et capable de prendre la charge totale des enfants. Elle stimule leur développement intellectuel, émotionnel et social.

Ses tâches consistent en :

• Prise en charge de la vie quotidienne de l’enfant
• Repas
• Entretien du linge et de la chambre

Elle est à l’écoute de l’enfant en permanence.

Nurse logée

• La nurse est logée idéalement en dehors de son lieu de travail (type studio-studette) et nourrie pendant ses heures de travail.
• Les horaires habituels hebdomadaires sont de 50 à 60 heures pour 5 jours de travail et incluent dans le salaire un maximum de 2 baby- sittings par semaine.
• Le salaire varie en fonction des diplômes et de l’expérience de la nurse

Nurse / Gouvernante à demeure

Il s’agit de candidates hautement qualifiées et très expérimentées, qui ont l’habitude de partager intégralement la vie de la famille et offrent une très grande flexibilité ; les salaires de ce type de candidates sont à discuter avec l’agence.

Les salaires sont basés suivant l’expérience, l’âge, les diplômes des candidates et suivant les spécifications de chaque poste.

À titre indicatif * :

	Nurses / Gouvernantes logées :	1900€ – 2300€
	Nurses non logées :	2100€ – 2500€
	Nurses à demeure :	À discuter avec l’agence
	Nurses pour postes à l’étranger :	À discuter et en fonction du pays et des spécifications de chaque poste

*Les salaires donnés sur ce site sont les salaires de référence et sont susceptibles d’évolution.

Conditions pour les placements à long terme ( + de 12 semaines )

Les honoraires d’intervention s’élèvent à :

18% HT du salaire annuel net de la première année pour les postes en France.

20 % H.T. du salaire annuel net de la première année (pour les placements en Europe dont Monaco, Suisse et Grande-Bretagne).

25% pour les postes à l’international (Hors E.U.)

Nos honoraires seront payables dans les conditions suivantes :

Une somme de 280 euros (400 euros à l’étranger) pour frais d’ouverture du dossier

Le solde des honoraires sera exigible dès l’embauche de la candidate retenue (ou à la signature de la lettre d’engagement en cas de commencement différé)