Faire appel à une Nanny, c’est laisser une nouvelle personne entrer dans votre vie de famille, dans votre quotidien. C’est une décision qui ne se prend pas à légère, tout comme sa sélection. International Nannies vous révèle ses critères pour vous trouver la Nanny idéale.

Le Curriculum Vitae
Le premier critère de sélection de la Nanny idéale est bien entendu son CV. La candidate se doit d’avoir un parcours parfaitement clair ponctué de belles expérience. Il est important qu’elle ait travaillé dans le monde de la petite enfance.
Il est nécessaire que toutes les expériences citées soient vérifiables.
Idéalement, la Nanny parle une seconde langue. L’anglais est fortement apprécié, lorsqu’il s’agit d’une candidate française. Internationnal Nannies recrute en grande partie des Nannies anglaises, issues d’écoles anglos-saxonnes spécialisées.

Les qualités
La grande qualité que doit avoir la Nanny est la flexibilité. Pour International Nannies, il s’agit de la qualité indispensable d’une bonne candidate. C’est un métier qui demande une très grande souplesse dans les heures et les jours de travail, la Nanny pouvant être amenée à se déplacer un certain temps avec la famille (week-end, vacances…). La disponibilité est d’ailleurs le premier critère de sélection du côté des familles.
Viennent ensuite le sérieux et l’amour de son métier et des enfants. On ne confie pas ses enfants à n’importe qui ! Il est primordial que cette personne inspire le sérieux et la confiance.

Le petit plus
Comment choisir entre deux candidates aux profils similaires ? Pour International Nannies, la réponse est limpide : c’est l’étincelle dans le regard, quand elle parle de son métier, qui fera la différence. L’amour, la passion de son métier sera l’ultime critère de sélection !